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Training: Strategisches Diversity Management

Mit Vielfalt professionell, engagiert und zielgerichtet umgehen
Öffentliche Institutionen, Zivilgesellschaft, ebenso wie Unternehmen der Privatwirtschaft stehen vor neuen Herausforderungen: Deutschland wird immer internationaler. Gleichzeitig verstetigt sich der Trend einer Wissensgesellschaft, steigt der Anteil der älteren Menschen, differenzieren sich Lebenslagen weiter aus. Mitglieder der jüngeren Generation tragen ein anderes Verständnis von Leben und Arbeiten in die Organisationen und Unternehmen. Immer mehr Frauen (mit Kindern) entscheiden sich für Beruf und Karriere und mehr Männer für aktive Vaterschaft. Der Ruf nach einer inklusiveren Gesellschaft wird stärker. All diese (Mega-)Trends setzen das Thema Diversity mit Nachdruck auf die organisationale Agenda.

Gemeinsam mit meiner Beraterkollegin Judy Gummich lade ich Sie herzlich ein zu dem von uns gemeinsam durchgeführten Training am 13.05.2016.

Das Training findet im Rahmen des Lead Curriculums statt, dem Mercator Capacity Building Center for Leadership and Advocacy. Mehr zum Inhalt und zur Anmeldung hier