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Interkulturelle Kompetenz

In der aktuellen TU International 68 „Online-Lehre und Soziale Medien“ finden Sie einen Artikel zu Diversity-Fragen in der Lehre in Wirtschaft und Management. Wie lassen sich interkulturelle Kompetenzen in der Zusammenarbeit entwickeln?
Mit dem Ziel, für interkulturelle Themen zu sensibilisieren und zum Handeln zu ermuntern, befasste sich die im Mai 2011 von der Fakultät für Wirtschaft und Management ausgerichtete Lernwerkstatt an der TU Berlin. Die Lernwerkstatt fand statt unter der Leitung von Prof. Dr. Dodo zu Knyphausen-Aufseß (Fachgebiet „Strategische Führung und globales Management“) und Prof. Dr. Claudia Neusüß (Gastprofessur „Gender & Diversity in den Wirtschaftswissenschaften“) in Zusammenarbeit mit der AG Gleichstellung und den Fakultätsfrauenbeauftragten. Der Artikel stellt das Konzept Lernwerkstatt vor und rät zu einer offenen Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit Unterschieden, Gemeinsamkeiten sowie mit Konflikten und positiven Beispielen, um zu einer neuen wertschätzenden Organisationskultur beizutragen.

„Interkulturelle Kompetenz entwickeln“, S. 46-47 unter AUS DER TU BERLIN: Aktuelle Nachrichten, S. 42 – S.50