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Buchneuerscheinung: Geschlechterpolitik in Krisenzeiten

Das Autor_innen-Team Hildegard Maria Nickel, Andreas Heilmann, Hasko Hüning und Max Till stellt eine Fallstaudie aus dem Bankensektor vor.  Die Publikation ist eingebunden in das von der Hans-Böckler Stiftung geförderte Projekt „Frauen in Führungspositionen? Reflexive Karriereplanung und blockierte Aufstiege“.

Die Autor_innen verweisen darauf, dass die Phase der Umstruktuierung der Unternehmen (2001-2006) als Zeitfenster für eine strukturelle Verbesserung der Position von Frauen in Unternehmen nicht genutzt worden sei.

Sie verweisen aber auch auf einen Mentalitätswechsel bei jüngeren, männlichen Führungskräften, die auf Gemeinsamkeiten mit weiblichen Führungskräften weisen (z.B. mit Blick auf Elternschaft, Gesundheit, Lebensqualität) und damit neue Anknüpfungspunkte für Gleichstellungpolitik biete.

Insgesamt appellieren sie vehement für eine Gleichstellungspolitik, die als „integraler Aspekt von Organisationsentwicklung“ verstanden wird.

edition sigma, Berlin, 2015.