Aus meinem Leistungsspektrum:
Strategische Gender Beratung und Moderation.
Gender Trainings. Gender Workshops. Gender und Diversity.
Coaching und Sparring mit Fach- und Führungskräften. Auftaktveranstaltungen. Einführungsvorträge.
Seminare, Fortbildungen. In-House Konferenzen.
Wissenstransfer. Fachpublikationen.
Train-the-Trainer Programme/MultiplikatorInnenschulung.
[...]

Public Private Part­ner­ships:
Kon­takt­anbahnung/Vernetzung/Matching von Ak­teur­Innen in Politik,
Wissenschaft, Wirt­schaft und Zivil­ge­sell­schaft

Beratung/Coaching/Sparring von und mit
- Fach- und Füh­rungs­kräften
- Organisationen
- in institutionellen und
- persönlichen Ver­än­de­rungsprozessen
- bei strategischen und programmatischen Neuorientierungen

Entwicklung/Konzeption
- (inter­na­tionaler) Bil­dungs- und
- Po­li­tik­angebote
- Konferenzen/Symposien/Workshops

von geeigneten Veranstaltungsformaten für
- Groß- und Klein-Gruppen
- Netzwerke und
- Organisationen

Moderation von
- internen Pro­zes­sen
- Fachveranstaltungen
- Zukunftswerkstätten
- Fish-Bowls
- Weltcafés
- Multistakholderdialogen

Qualifizierung/Weiterbildung u.a. in den Be­reichen:
- Gender Main­stream­ing / Gender Trainings / Ge­schlech­ter­de­mo­kra­tie
- Diversity
- (Social and Cultural) Entrepreneurship
- Work Life Balance/Arbeitszeitgestaltung
- interkultureller Kompetenz/Dialog
- Nachwuchsförderung/intergenerationeller Dialog
- Train-the-Trainer Programme


- Europäischer In­te­gra­tion/­Demo­kra­ti­sie­rung
- EU-Osterweiterung
- Frauenrechte/Menschenrechte
- Ökonomisches Empowerment/Existenzgründungen
- Förderung und Vernetzung von Unternehmerinnen

Nachwuchsförderung
- Mentoring, u.a. als Instrument der Personalentwicklung
- Praktika

Forschung
- ExpertInnen- und narrative (leitfadengestützte) Interviews
u.a. im Bereich Arbeitsmarkt, Sozialpolitik,
Wirtschaftspolitik/Unternehmerinnenförderung
als wissenschaftliche Grundlage für strategische Beratung

Vorträge und Publikationen
in den oben genannten Themenfeldern

Gemeinsam mit Ihnen erstelle ich für Sie ein geeignetes Angebot. Je nach Bedarf kooperiere ich mit entsprechenden Fachkräften aus meinem Netzwerk.

Meine Arbeitssprachen: deutsch, englisch.
Sprachkenntnisse in: französisch, polnisch, Gebärdensprache.

Dr. Claudia Neusüß

Studium der Politikwissenschaften, Psychologie und Wirtschaftsgeografie in Bonn, Diplom-Politologie an der Freien Universität Berlin. Promotion 1994. 1990 bis 1996 Lehre an der FU Berlin mit den Themenschwerpunkten Sozial-, Arbeitsmarkt- und Familienpolitik, alternative Ökonomie sowie empirische Forschungsprojekte zum Thema: Frauen und Sozialstaat.

1987 Mitgründerin der Frauengenossenschaft „WeiberWirtschaft“, von 1990 bis 1996 Mitglied des Vorstands, von 1996 - 2006 Aufsichtsrätin. 1996 bis 2002 geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Heinrich-Böll-Stiftung, u.a. zuständig für internationale Politik, die stipendiatische Nachwuchsförderung, die Gemeinschaftsaufgaben Geschlechterdemokratie und Migration/Interkulturelles Management sowie den Aufbau des Feministischen Instituts. Seit 1998 ist Claudia Neusüß als Mentorin im Rahmen verschiedener Mentoring Programme tätig.

Seit 2002 Studien- und Vortragsaufenthalte in verschiedenen mittel- und osteuropäischen Ländern, Schwerpunkt Polen. Seit 2003 Vorstandsvorsitzende der Mobilen Akademie für Geschlechterdemokratie und Friedensförderung (Owen e.V.).

2007-2008 war sie als Gast-Professorin an der Girne American University in Nord-Zypern tätig. Seit März 2009 ist sie Gastprofessorin an der Technischen Universität Berlin (TU), Fakultät "Wirtschaft und Management".

Claudia Neusüß ist heute selbstständig im Bereich Politikberatung und Projektentwicklung tätig. Sie berät Organisationen in strategischen und programmatischen Veränderungsprozessen, bietet als Dozentin und Trainerin passgenaue Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte an, unterstützt als Coach in persönlichen Veränderungsprozessen und arbeitet an der Entwicklung innovativer Bildungskonzeptionen im Rahmen von Public-Private Partnerships.

2010 gründete sie gemeinsam mit Carolin Gebel und Tanja von Frantzius compassorange, die Agentur für zeitgemäße Personal- und Organisationsentwicklung. Fokus der Arbeit: Entwicklung von sozialunternehmerischen Schlüsselkompetenzen für Fach- und Führungskräfte, Realisierung von Learning Journeys.

Sie ist Autorin zahlreicher Publikationen u.a. zur EU-Erweiterung, alternativer Ökonomie, Gender Mainstreaming und Geschlechterdemokratie.

Kontakt: www.claudia-neusuess.com, e-mail: neusuess@aol.com, Fon: 0049-(0)172-9130948
12.12.2004 | Eintrag bearbeiten