Empfehlenswert: Ulrike Ley und Regina Michalik haben ihr Buch "Karrierestrategien für Frauen - Neue Spielregelen für Konkurrenz und Konfliktsituationen" überarbeitet und neu herausgegeben. Erhältlich im Buchladen beziehungsweise beim Verlag
Mit dem Wissenschaftler und Berater Wolfgang Stark (Universität Duisburg-Essen, u.a. Mitgründer des Büros für Organisationsentwicklung (Orglab) kooperiere ich im Bereich Entrepreneurship, Innovationsarbeit und Corporate Social Responsibility (CSR).
Mit der Organisationsberaterin Carolin Gebel kooperiere ich u.a. in dem Themenfeld Entrepreneurship sowie im Rahmen von Großgruppen-Veranstaltungen, wie Welt-Cafe, Fishbowl und im Bereich Coaching mit Paaren und Gruppen.
Borovac-Knabe und Partner sind eine junge Firma mit viel Expertise. Sie unterstützen Wirtschaftsunternehmen beim Markteintritt und der Partnersuche in der Region.
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Im Bereich Gender Mainstreaming, Gender&Diversity kooperiere ich u.a. mit dem Organistionsberater und Supervisor Christian Raschke.
Zu unseren Formaten gehören u.a. Einführungsveranstaltungen, Gender und Diversity-Trainings, In-House Qualifizierungen, Train-The-Trainer Programme in Deutschland und in (Ost-)Europa.
Sie haben in Berlin zu tun und benötigen nicht nur ein Bett, sondern auch
ein Büro? Für ein paar Tage, eine Woche oder einen Monat? Einmalig oder
regelmässig?
You are on business in Berlin and need both: a bed and an office? For a few
days, a week or a month? For once ore frequently?
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Die Kunst der zweiten Karriere nennen die Autorinnen Ulrike Ley und Regina Michalik ihr neues Buch im Untertitel. Ein flott geschriebenes Buch über die Mythen der Arbeit und die Kunst des Scheiterns .... Sie steigen ein mit der Frage: "Warum laufen Karrieren im Zickzack?" und antworten: "Damit man sich an jeder Ecke umschaut und sich neu orientieren kann".
Ein lesenswertes Buch mit einem ermunternden Perspektivwechsel!
Den Sammelband von Kirsten Roelke, Christiane Wilke und Mechthild Koppel möchte ich PraktikerInnen und allen empfehlen, die anfangen wollen, sich mit der Bedeutung Europäischer Gleichstellungspolitik und möglichen Interventionen nach der EU-Erweiterung zu beschäftigen.
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"Abschied von der Gruppe, wie wir sie kennen und lieben" lautete der humorvolle Titel einer sehr anregenden Tagung und Weitbildung von tops e.V., an der ich im April diesen Jahres teilgenommen habe. Konzipiert wurde die Tagung von Dr. Cornelia Edding und Prof. Dr. Karl-Heinz Geissler. Die Beiträge sind zugänglich.
Und zwar unter Tops e.V.. Sie sind allen, die in ihren beruflichen Kontexten mit Gruppenarbeit zu tun haben, sehr zu empfehlen.
Eine nette und sehr preiswerte Art in Berlin unter zu kommen (sehr gutes Frühstück!), finden Sie in der Gäste-Etage Schokofabrik von Angela de Ridder, einer Berliner Existenzgründerin.
02.01.2005
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